為進(jìn)一步充實(shí)公司管理人員隊伍，創(chuàng)造“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的選人、用人環(huán)境，4月27日上午，新石公司召開中層人員競聘大會，進(jìn)行中層管理者選拔工作。

經(jīng)過競聘動員和自我推薦，共有5位職工參加本次競聘演講，競聘崗位分別是綜合管理部副部長，收費(fèi)稽查部副部長。在聽取本次競聘規(guī)則和程序后，競聘者依次開始了激情澎湃的演講，從工作概況、申請競聘的理由以及對擬競聘職位的規(guī)劃與工作展望等方面進(jìn)行了細(xì)致的闡述，競聘者個人豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和清晰的思路以及為公司奉獻(xiàn)出力的決心贏得了陣陣掌聲。最后，參會人員現(xiàn)場對競聘者統(tǒng)一進(jìn)行了民主測評。

會議指出，競聘上崗是三年改革行動中的重點(diǎn)任務(wù)，目的就是選出合格的管理干部，持續(xù)激發(fā)隊伍活力，充分釋放管理潛能，以適應(yīng)和滿足公司改革發(fā)展的需要，為公司改革發(fā)展提供組織上、人事上的保證。

會議要求，一是要提高思想認(rèn)識，認(rèn)真領(lǐng)會競聘上崗的重大意義，充分激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，積極對待競爭上崗。二是在工作中要不斷學(xué)習(xí)，著力鍛造過硬本領(lǐng)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和知識儲備，不斷提升自身綜合素質(zhì)和履職本領(lǐng)，提高隊伍素質(zhì)，提升干部素養(yǎng)。三是要一手抓改革一手抓生產(chǎn)經(jīng)營，助力公司高質(zhì)量發(fā)展，加速推進(jìn)國企改革三年行動。

大會現(xiàn)場

競聘人員演講現(xiàn)場

競聘人員演講現(xiàn)場