近日，貴州省總工會發(fā)布了《關于表彰貴州省五一勞動獎和工人先鋒號的決定》，黔航公司納晴5標項目部被授予“貴州省工人先鋒號”榮譽稱號。

納雍至晴隆高速公路第T5合同段全長8.99km，全線采用四車道高速公路標準建設，共設四隧四橋。自項目成立以來，納晴5標著力打造學習進取、質量創(chuàng)優(yōu)、技術創(chuàng)新、本質安全、管理效益、和諧聚力型等優(yōu)質項目，不斷激發(fā)著全體參建人員齊心協(xié)力的凝聚力、擲地有聲的執(zhí)行力、勇往直前的原動力。

固本強基，熔煉思想過硬隊伍

納晴5標秉持學以立德、學以增智、學以創(chuàng)新的理念，將各項學習與項目建設高度結合，積極抓好學習進取型、管理效益型項目，促進團隊整體素質提升。一是堅持思想領先，強抓理論學習。緊緊把握項目職工思想動態(tài)，及時學習貫徹法規(guī)政策、重要會議及講話精神，為項目開創(chuàng)新局面提供堅強思想保證和強大精神力量；二是運用多種形式，營造濃厚氛圍。通過開設項目“星火之聲”廣播站、開展讀書分享活動、黨課宣講等多種形式，形成“人人皆知 個個參與”的濃厚學習氛圍；三是堅持以老帶新，促進共同提高。通過“青藍工程”“職工大講堂”等多種活動的開展，促進新老職工互相學習，共同提高，共同進步。

嚴格標準，筑牢高質量建設屏障

自進場以來，納晴5標始終把安全生產和工程質量放在首要位置。以黨建品牌“4S動力站”服務安全質量管控內容為重要支點，把安全管控作為項目立足之本，把安全責任制落實作為安全管理要務，把制度化建設作為安全管理基礎，以教育普及化作為安全管理推手；以隱患查治作為風險防控手段，將危險源控制作為風險防控關鍵，將持續(xù)應急備戰(zhàn)作為風險防控儲備，實現(xiàn)“零死亡、零傷害、零事故”的安全生產目標；以質量管控為重要抓手，堅持“重交底、控過程、立標桿”，通過嚴格執(zhí)行質量檢測驗收、嚴格落實技術交底制度、加強施工工藝管控等措施，不斷加強對現(xiàn)場施工質量的管控力度，從源頭上遏制質量通病。

精細管理，技術創(chuàng)新效益提質

安全、優(yōu)質、效益是施工企業(yè)追求的永恒目標。為激發(fā)人才創(chuàng)新活力，建設知識型、技能型、創(chuàng)新型人才隊伍，支部黨建品牌“4S動力站”充分發(fā)揮輻射和示范作用，以黨建創(chuàng)新促進項目建設管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新，多措并舉調動黨員、職工的積極性創(chuàng)造性。

通過服務技術攻關活動的有效開展，項目部開展白水河特大橋鋼結構設計－加工一體化的研究，建立白水河特大橋BIM模型、使用大體積砼（水冷卻）智能溫控與自動監(jiān)測系統(tǒng)、助力項目控制性工程白水河特大橋建設。

以人為本，解決群眾急難愁盼

納晴5標積極踐行“我為群眾辦實事”實踐活動，充分展現(xiàn)了路橋人的使命擔當。一是推進工程建設的同時，積極發(fā)揮施工單位優(yōu)勢，曾多次修建臨時道路、幫助政府及村民解決實際困難、關愛孤獨老人等，贏得了當?shù)卣闹С掷斫夂痛罅ΨQ贊；二是著力加強對農民工合法權益的保護，通過聯(lián)系銀行上門辦理農民工工資卡、定期舉辦安全管理、職業(yè)技能培訓宣傳，嚴格按照實名制監(jiān)督農民工工資發(fā)放。

三是設置線上線下工地信箱，構建與班組間有效溝通平臺，真心實意為班組排憂解難；四是通過溫馨職工之家建設、特色廣播站建設、實用戶外勞動者綜合服務站建設，使項目部成為職工的堅強堡壘和凝聚職工群眾的“硬核力量”。五是通過開展冬季為施工人員送取暖設備、送宵夜，為“小候鳥”提供活動室、玩具、專用餐具等措施，讓職工安心踏實的工作，為生產保駕護航；六是充分利用群團組織的優(yōu)勢，立足關愛職工，解決職工困難、豐富職工生活。通過在節(jié)假日期間組織形式多樣的文體活動，并舉辦家屬接待日活動，提升了職工歸屬感和凝聚力，為中心工作提供了服務保障。

下一步，納晴5標將珍惜本次榮譽、再接再厲、砥礪前行，打好攻堅戰(zhàn)，在確保安全質量零事故的前提下，加快項目施工建設，按期完成2022年既定工作目標。