一、公司簡介

貴州赫六（鎮(zhèn)）高速公路建設(shè)有限公司（簡稱“赫六（鎮(zhèn)）公司”）成立于2017年9月，為貴州交通建設(shè)集團(tuán)有限公司下屬子企業(yè)，主要負(fù)責(zé)貴州省畢節(jié)市赫章縣至貴州省六盤水市鐘山區(qū)高速公路建設(shè)，該線路計(jì)劃于2022年4月22日開通運(yùn)營，共設(shè)1個(gè)營運(yùn)中心、1個(gè)監(jiān)控中心、1個(gè)應(yīng)急隊(duì)、8個(gè)收費(fèi)站、3對(duì)服務(wù)區(qū)?，F(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，特面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘，具體內(nèi)容見下：

二、招聘原則

公司人才招聘以人崗相適、人事相宜為宗旨；堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、公平、公正、公開、擇優(yōu)的招聘原則。

三、招聘方式

本次招聘活動(dòng)將采取面向社會(huì)公開招聘的形式。

四、招聘對(duì)象

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨、擁護(hù)社會(huì)主義、熱愛祖國、遵紀(jì)守法、品行端正、踏實(shí)敬業(yè)、具備良好職業(yè)道德和操守。

（二）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（三）具有良好的政治素質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。

（四）具備符合崗位要求的知識(shí)、技能與工作經(jīng)驗(yàn)，以及良好的計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力。

（五）有以下情況的人員不予招聘錄用：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會(huì)言行的；

2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；

3.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的；

4.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；

5.在國家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；

6.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其它情形。

五、招聘崗位及應(yīng)聘要求

1.招聘崗位：機(jī)電管理部管理員

2.招聘人數(shù)：1人；

3.應(yīng)聘要求：

（1）2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，優(yōu)秀的可放寬畢業(yè)年限，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)為機(jī)電、物聯(lián)網(wǎng)工程、計(jì)算機(jī)、通信工程等專業(yè)；

（2）熟練電子系統(tǒng)PLC編程；

（3）了解網(wǎng)絡(luò)主流設(shè)備、機(jī)電設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)安全動(dòng)態(tài)感知關(guān)鍵技術(shù)等；

（4）具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力，服從公司安排，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和吃苦耐勞的精神。

六、待遇和管理

（一）聘任方式

錄聘人員和赫六（鎮(zhèn)）公司簽訂勞動(dòng)合同。

（二）薪酬待遇

薪酬待遇按赫六（鎮(zhèn)）公司薪酬管理相關(guān)制度執(zhí)行。

（三）考核管理

績效考核按赫六（鎮(zhèn)）公司績效考核管理相關(guān)辦法執(zhí)行。

七、招聘程序及時(shí)間安排

本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、背景調(diào)查、公示、辦理入職等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名要求

1.簡歷投遞時(shí)間：2022年7月15日-7月24日17:00時(shí)止，活動(dòng)結(jié)束不再接收應(yīng)聘資料。

2.報(bào)名需提供以下材料

（1）應(yīng)聘人員報(bào)名表（填表人簽名必須為本人親筆正楷簽名）;

（2）本人有效居民身份證復(fù)印件;

（3）本人畢業(yè)證、學(xué)位證（如有）及職業(yè)資格證書（如有）復(fù)印件;

（4）教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)打印）；

（5）教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)打印）；

（6）健康碼截圖打印件、通信大數(shù)據(jù)行程卡截圖打印件。

符合條件的應(yīng)聘人員將以上材料按上述順序掃描成PDF文檔（文檔須以“應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位”命名，如“XXX+機(jī)電管理員”），發(fā)至郵箱472076797@qq.com。公司將根據(jù)崗位職責(zé)及基本要求篩選簡歷，以微信、電話等形式通知滿足應(yīng)聘條件人員參加筆試。

特別提示：資料不全、未按要求填寫相關(guān)材料或填寫不完整的不予考慮，視為放棄應(yīng)聘資格;通過其他渠道投遞、超過報(bào)名時(shí)間投遞視為報(bào)名無效。

（二）招聘工作流程

本次招聘分網(wǎng)上報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢等環(huán)節(jié)；

1.資格審查

按照公布的崗位要求和報(bào)名基本條件進(jìn)行資格初審，符合初審條件的人員擇優(yōu)進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審。

復(fù)審時(shí)間：根據(jù)招聘工作安排及疫情防控要求，以電話或短信方式通知復(fù)審時(shí)間，復(fù)審時(shí)間與筆試時(shí)間原則上為同一天。

復(fù)審時(shí)應(yīng)提交以下資料：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)查詢的在有效期內(nèi)帶有二維碼的學(xué)歷證書電子注冊備案表或在線學(xué)歷報(bào)告、職稱或職業(yè)資格等材料原件和復(fù)印件。

2.組織考試

（1）筆試：報(bào)考人員資格審查合格后參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試開考比例原則上不低于1:2，筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試成績滿分為100分，占總成績的40%。

（2）面試：依據(jù)考生筆試成績排名，按照比例不低于1:2確定進(jìn)入面試人員，未參加面試者視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。面試成績滿分為100分，占總成績的60%。

（3）計(jì)算總成績：總成績按百分制計(jì)算，總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，按“四舍五入”保留兩位小數(shù)，總成績未達(dá)到70分者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，如考生總成績并列，面試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（4）筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試、面試時(shí)間：根據(jù)招聘工作安排及疫情防控要求，以電話或短信的方式通知資格審查通過人員筆試、面試時(shí)間；

筆試、面試地點(diǎn)：以電話或短信通知為準(zhǔn)。

3.體檢

根據(jù)考生總成績由高到低排序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單?？忌匆髤⒓芋w檢，放棄體檢或體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢需在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用根據(jù)醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由考生自理。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。高校畢業(yè)生近6個(gè)月已在合規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢的，考生提供經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)蓋章的體檢報(bào)告，原則上不要求重復(fù)體檢。

4.背景調(diào)查

體檢合格的考生確定為考察對(duì)象，對(duì)個(gè)人教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等進(jìn)行背景調(diào)查，重點(diǎn)考察考生是否遵紀(jì)守法、有無犯罪記錄。

5.公示

考察合格的考生，經(jīng)赫六（鎮(zhèn)）公司支委會(huì)議研究決定后在公司駐地進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。公示結(jié)束無異議的，確定為擬錄用對(duì)象；對(duì)公示期內(nèi)有異議者，待相關(guān)部門調(diào)查核實(shí)后，提交赫六（鎮(zhèn)）公司支委會(huì)議研究討論決定；公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響錄用的，取消錄用資格。

6.辦理入職手續(xù)

公示期結(jié)束無異議后，由工作人員通過電話短信或電話方式通知被錄用人員攜帶相關(guān)資料在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到赫六（鎮(zhèn)）公司報(bào)到，簽訂勞動(dòng)合同。

體檢不合格、資格審查不合格或自動(dòng)放棄崗位的，空缺崗位是否遞補(bǔ)，由赫六（鎮(zhèn)）公司支委會(huì)議研究確定。

八、疫情防控要求

招聘全過程，招聘人員應(yīng)自覺接受工作人員檢查，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人情況，主動(dòng)出示疫情防控檢查所需的健康碼綠碼及其它相應(yīng)材料。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成的一切后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)，同時(shí)取消其相應(yīng)招聘資格，并按相應(yīng)違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定處理。

九、其他要求

被錄用人員需服從赫六（鎮(zhèn)）公司安排，到赫六（鎮(zhèn)）公司管轄范圍內(nèi)的所需崗位工作。

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附件：應(yīng)聘人員報(bào)名表

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聯(lián)系人：楊麗南，聯(lián)系電話：18785742353

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貴州赫六（鎮(zhèn)）高速公路建設(shè)有限公司

2022年7月14日