近日，路橋集團召開第四季度黨建工作調(diào)度會暨2022年度黨的建設(shè)工作總結(jié)會議。黨委委員、紀(jì)委書記許正高出席，黨委副書記、監(jiān)事會主席、工會主席人選張金武主持會議。

會上，傳達(dá)學(xué)習(xí)了《黨的二十大報告輔導(dǎo)讀本》中《深入推進(jìn)新時代黨的建設(shè)新的偉大工程》篇目。黨群工作部通報2022年度黨建工作開展情況、落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況及近期工作安排。黔航公司黨總支、潤豐公司黨支部、納晴10標(biāo)黨支部圍繞年度黨建工作情況作交流發(fā)言。與會人員就2023年黨建工作思路和重點任務(wù)進(jìn)行討論。

許正高強調(diào)，結(jié)合現(xiàn)場發(fā)言和各黨組織書面匯報情況，各支部要嚴(yán)格黨員管理，及時規(guī)范做好黨員組織關(guān)系排查、清理、轉(zhuǎn)接等工作。要進(jìn)一步做實思想政治工作，加強正面引導(dǎo)，用心用情解決干部職工問題和訴求，多做暖人心、聚人心的實事，切實把思想統(tǒng)一到黨委的決策部署上來，推動公司政治生態(tài)持續(xù)向好，營造心往一處想，勁往一處使的干事氛圍。

張金武要求，一是要抓基層打基礎(chǔ)。堅持教育在基層，緊抓黨員思想政治教育，提升黨員思想道德、法紀(jì)意識、素質(zhì)能力，強化感恩之心；堅持培養(yǎng)在基層，做實“雙培養(yǎng)”機制，健全干部交流機制，注重在基層一線培養(yǎng)鍛煉年輕干部；堅持規(guī)范在基層，落實組織、人員、機制、工作“四同步”和黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)“五個基本”要求，管好黨建陣地，建強基層黨務(wù)干部隊伍，提升服務(wù)意識，切實把問題解決在基層。二是要創(chuàng)品牌聚合力。聚焦黨建和業(yè)務(wù)深度融合、名稱和內(nèi)容融為一體、加強共建共享等方面，強化“幸福路橋”黨建品牌引領(lǐng)，增強分（子）公司品牌創(chuàng)建合力，緊密圍繞中心工作，結(jié)合具體工作實際，以更務(wù)實管用的工作方法，在基層一線把黨建品牌落實落地。三是要抓關(guān)鍵帶全面。充分發(fā)揮集團領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、分（子）公司班子和項目部班子成員“關(guān)鍵少數(shù)”的示范帶動作用，在理論學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)等各方面以上率下，展現(xiàn)路橋干部的良好形象，為廣大職工作好表率。

張金武強調(diào)，年終將至，各黨組織要聚焦項目重點痛點，保穩(wěn)定保安全，做好疫情流行期在崗人員管理工作，對照年度目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真查漏補缺，確保各項工作圓滿完成。

會議以視頻會議形式召開。集團本部各黨支部書記，各分（子）公司黨（總）支部書記、本部黨支部書記、黨群部（綜合部）部長，部分在建項目黨支部書記參加。