為了使在新石高速行駛的廣大司乘人員切實感受到通行的無憂與安心，新石公司全體團員青年以提供“暢美”通行為己任，堅守自身崗位，與廣大司乘人員同在、同行，用自己勇毅奮斗的工作態(tài)度和滿腔的青春激情，助力收費稽查工作穩(wěn)步開展。

“師帶徒”強業(yè)務(wù)，“傳幫帶”共成長。自2022年6月以來，新石公司在各收費站、監(jiān)控中心建立師帶徒人才培養(yǎng)機制，倡導(dǎo)“傳”出知識、“幫”出成長、“帶”出團隊，為公司培養(yǎng)出更多專業(yè)人才，造就一批知識型、技能型、專業(yè)型、創(chuàng)新型技術(shù)人才，全面提升新石高速職工整體業(yè)務(wù)能力水平?！皫煄健迸囵B(yǎng)工作的推進，全面提升了團員青年的收費、稽查、監(jiān)控業(yè)務(wù)水平，真正為“暢”行新石高速提供人才支撐保障。

重稽查，打逃漏，見實效。自新石高速通車以來，深挖ETC數(shù)據(jù)、嚴查“大車小標”、入口治超、假冒綠通、倒換卡、惡意屏蔽通行介質(zhì)等偷逃通行費車輛是開展稽查工作的核心重點，目前稽查出涉及逃費金額較大的“大車小標”事件共兩起，逃費金額分別為2356.23元、7361.26元。團員青年們盡職盡責(zé)的工作態(tài)度，提升了公司整體稽查工作能力，促進了通行費收入“顆粒歸倉”，安、舒、美、優(yōu)的通行環(huán)境使得新石高速“怡”人心脾。

“一站一主題”彰特點，“一站一特色”顯風(fēng)采。2022年7月開始，新石公司各收費站結(jié)合自身實際，持續(xù)按擬定的主題推進打造服務(wù)型、學(xué)習(xí)型、安全型、合美型、標兵型、紅色型、清廉型等特色型收費站?！耙徽疽惶厣碧厣褪召M站的打造，促使團員青年們向復(fù)合型人才發(fā)展，還從行為、心靈上造就了“美”麗新石。

暖心便民服務(wù)，共創(chuàng)溫情高速。今年以來，團員青年們都堅守在收費站積極開展便民服務(wù)。2月23日，司乘人員王先生因湄潭南收費站的熱情服務(wù)，通過12345政務(wù)服務(wù)便民熱線對湄潭南站團員青年們提出表揚。3月1日，松煙收費站當(dāng)班收費員張俊不顧醉酒司乘人員的辱罵并威脅，及時阻止了其交通違法行為，事后還收到了遵義市高速交警三大隊七中隊發(fā)來的“感謝信”。團員青年們的擔(dān)當(dāng)與作為使過往司乘人員切實享受到了我們與之同在、同行的安心通行體驗，新石高速因此變得更加溫情。

團員青年為滯留車輛司乘人員提供食品

監(jiān)控中心師帶徒培養(yǎng)

關(guān)興收費站崗前三分鐘安全教育

稽查小組開展稽查工