為適應(yīng)公司高質(zhì)量發(fā)展需要，加快建立企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系，有效整合內(nèi)部人力資源。近日，公路集團組織開展了為期兩天的內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)，這也是集團首次舉辦內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)，來自市場開發(fā)、工程管理、技術(shù)研發(fā)、設(shè)備物資、人力資源、黨務(wù)工作等不同崗位的100余名業(yè)務(wù)骨干參加了本次培訓(xùn)。

在開班儀式上，公路集團黨委委員、紀(jì)委書記張德順指出，建立內(nèi)訓(xùn)師隊伍是“十四五”期間公路集團提高內(nèi)部培訓(xùn)工作質(zhì)量，打造完整培訓(xùn)師資體系的重要措施，也是提升人才工作時效和管理水平的開端，今后將不斷完善內(nèi)訓(xùn)師管理體系，著力打造一支“認(rèn)同文化、業(yè)務(wù)精湛、善于總結(jié)、樂于分享、素質(zhì)優(yōu)良”的內(nèi)訓(xùn)師隊伍，為建設(shè)一流人才隊伍和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)打下夯實基礎(chǔ)，為推動集團高質(zhì)量發(fā)展提供內(nèi)生動力。

本次培訓(xùn)特邀曾任微軟項目推進室主負(fù)責(zé)人、華碩電腦集團高級內(nèi)訓(xùn)師辛絳老師授課，辛絳老師對于培訓(xùn)體系規(guī)劃與建設(shè)、培訓(xùn)質(zhì)量管理與評估、培訓(xùn)教材開發(fā)、培訓(xùn)師訓(xùn)練與各層次管理干部培養(yǎng)有豐富的實踐經(jīng)驗。

培訓(xùn)中，辛絳老師作了主題為“從小白到專家——課程開發(fā)與授課技巧”的培訓(xùn)，從如何選擇課程的主題、如何進行學(xué)員需求調(diào)研、如何設(shè)定課程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等方面，為大家介紹了開展培訓(xùn)的教學(xué)方式、方法、臨場能力訓(xùn)練等，循序漸進，一步步充實培訓(xùn)學(xué)員對培訓(xùn)的理解及認(rèn)識，并結(jié)合課程開發(fā)量表、教學(xué)設(shè)計量表等，讓學(xué)員學(xué)會開發(fā)課程，通過全過程小組PK式教學(xué)、分組討論和模擬授課等方式，讓學(xué)員更好地了解如何在實際操作中運用所學(xué)的知識。

培訓(xùn)現(xiàn)場氣氛熱烈，互動時大家紛紛舉手發(fā)言，表達(dá)自己的看法，教學(xué)氛圍活躍，培訓(xùn)效果明顯。學(xué)員們紛紛表示：

“為期2天的內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)，讓我對如何做好內(nèi)訓(xùn)，有了撥云見日的感覺，對提高個人授課質(zhì)量、促進公司內(nèi)訓(xùn)工作開展，幫助很大?！?/p>

“經(jīng)過兩天緊張而系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，讓我解鎖了新技能，對于一門課程的開發(fā)與授課技巧有了較為系統(tǒng)的認(rèn)知和了解。”

據(jù)悉，公路集團2023年度內(nèi)訓(xùn)師選聘工作也將啟動，在集團總部各部門及建設(shè)項目開展選拔，經(jīng)資格預(yù)審后產(chǎn)生的內(nèi)訓(xùn)師后備人選將組織進行培養(yǎng)，經(jīng)專家評審?fù)ㄟ^后正式聘任。

開班儀式現(xiàn)場

辛絳老師授課現(xiàn)場

培訓(xùn)現(xiàn)場實操環(huán)節(jié)