7月15日，交建旅游公司2023年“管培生計劃”暨“青年成長營計劃”正式啟動，旨為剛步入社會的年輕職工提供施展才干和實現(xiàn)夢想的舞臺，為公司發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和鍛煉一批優(yōu)秀的年輕職工，在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中積蓄“后浪”力量。

來自貴州交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院、凱里學(xué)院等20余名高校畢業(yè)生參加啟動會，會上，公司副總經(jīng)理張進提出了三點希望：一是要打牢求真務(wù)實的底子，才高識遠而不好高騖遠。青年員工要有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心，牢記“艱難困苦，玉汝于成”的道理，增強攻堅克難的勇氣和擔(dān)當(dāng)，真正把學(xué)歷變成經(jīng)歷，把經(jīng)歷變成閱歷，把閱歷變成能力。二是要打牢清正廉潔的底子，遵規(guī)守矩而不逾規(guī)越矩。青年員工要常懷敬畏之心、律己之心、感恩之心，始終保持清醒頭腦，清清白白做人、干干凈凈干事。三是要打牢干事創(chuàng)業(yè)的底子，本領(lǐng)過硬而不本領(lǐng)恐慌。青年員工要從自身專業(yè)知識結(jié)構(gòu)出發(fā)，善于學(xué)習(xí)、勤于思考，同時要發(fā)揮思維活躍、接受新事物較快的優(yōu)點，敢于破舊立新、善于推陳出新。

啟動會結(jié)束后，人力資源部組織開展入職前培訓(xùn)，本次培訓(xùn)，不僅注重職業(yè)道德的培訓(xùn)，更著眼于工作實際。從公司整體發(fā)展出發(fā)，通過良好的企業(yè)文化熏陶，帶動新員工了解公司，走進公司，融入公司，通過對公司各業(yè)務(wù)板塊的培訓(xùn)，強化工作技能，提升綜合素質(zhì)，助力打造一批懂技能、知理論、有經(jīng)驗的發(fā)展能手，為公司發(fā)展添磚加瓦。

交建旅游公司一直把青年人才培養(yǎng)工作擺在突出位置，始終堅持關(guān)心青年、培養(yǎng)青年、團結(jié)青年，用多種舉措照亮青年的成才之路，逐步搭建青年人才培養(yǎng)體系，為社會、為企業(yè)培養(yǎng)一批有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年，切實履行好國有企業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。公司成立以來，已開展3期“管培生計劃”，參與人次達到了60余人。

此次“管培生計劃”和“青年成長營計劃”，既是公司青年管理人才儲備的重要舉措，也是公司團支部以高質(zhì)量人才為基礎(chǔ)，堅守人才培養(yǎng)初心，助力青年成長的又一“青”字品牌。下一步，交建旅游公司將以“管培生計劃”和“青年成長營計劃”為開端，縱深推進人才強企戰(zhàn)略，加快建設(shè)優(yōu)秀青年人才隊伍，夯實人才基礎(chǔ)，筑牢發(fā)展根基，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的內(nèi)生動力。

啟動會現(xiàn)場

組織開展入職前培訓(xùn)