近年來(lái)，松銅公司以打造“清廉松銅”為目標(biāo)，建立健全“五個(gè)常態(tài)化”為抓手，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)督作用，持續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)走深走實(shí)，為松銅公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。

一是理論學(xué)習(xí)常態(tài)化。強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)和思想政治建設(shè)，年初制定《政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃》，把黨的二十大精神及習(xí)近平總書記系列重要講話精神、《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等列為重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，通過(guò)三會(huì)一課、主題黨日活動(dòng)等常態(tài)化落實(shí)“第一議題”制度，推動(dòng)政治理論學(xué)習(xí)常態(tài)化。

二是責(zé)任落實(shí)常態(tài)化。通過(guò)制定《中共貴州松銅高速公路有限公司支部委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”任務(wù)清單》，明確支部書記是黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”，支部書記與班子成員、班子成員與分管部室負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，公司全員簽訂廉潔從業(yè)承諾書，一級(jí)抓一級(jí)，層層傳導(dǎo)壓力，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與日常工作緊密結(jié)合抓實(shí)、抓細(xì)、抓精。同時(shí)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)發(fā)展緊密掛鉤，同部署、同落實(shí)、同考核，實(shí)行“一票”否決制。

三是監(jiān)督檢查常態(tài)化。通過(guò)制定《加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督責(zé)任清單》《貴州松銅高速公路有限公司黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)情況監(jiān)督檢查工作方案》等明確監(jiān)督目標(biāo)，每月至少開展一次監(jiān)督檢查各項(xiàng)工作的落實(shí)情況。同時(shí)，對(duì)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)、重大項(xiàng)目事項(xiàng)進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注，切實(shí)做到監(jiān)督具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化，推動(dòng)政治監(jiān)督走深走細(xì)走實(shí)。???

四是履職約談常態(tài)化。為了讓干部職工時(shí)刻繃緊紀(jì)律和規(guī)矩這根弦，松銅公司緊緊抓住“問題未萌”這個(gè)首要環(huán)節(jié)，以履職約談為重要抓手，把問題消化在萌芽狀態(tài)。運(yùn)用“第一種形態(tài)”作為加強(qiáng)干部職工教育管理的重要舉措，通過(guò)常態(tài)化的集體談話、個(gè)別談話等方式，用好約談“指揮棒”，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。達(dá)到以談警醒、以談明責(zé)、以談促改的目的，切實(shí)將責(zé)任履行到位、壓力傳導(dǎo)到位，營(yíng)造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

五是廉政教育常態(tài)化。切實(shí)筑牢干部職工拒腐防變的思想防線，松銅公司組織開展廉潔自律知識(shí)講座、紅色教育、警示教育、“微腐敗”黨課等，拍攝制作《發(fā)票的誘惑》《以“潔”自好從“小”做起》《采購(gòu)訣竅》等“清廉松銅”系列微視頻。通過(guò)形式多樣的舉措，教育干部職工自覺在思想上劃出紅線、行為上明確界限、道德上堅(jiān)守底線。同時(shí)，充分利用公司微信群、QQ群等，廣泛宣傳反腐倡廉政策法規(guī)、典型案例等，讓常態(tài)化的廉政教育覆蓋到方方面面。

黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)

黨支部書記、總經(jīng)理劉天陽(yáng)督查重點(diǎn)工作推進(jìn)情況