貴州赫六、赫鎮(zhèn)高速公路建設(shè)有限公司（簡稱“赫六（鎮(zhèn)）公司”）成立于2017年9月，是貴州交通建設(shè)集團(tuán)有限公司直屬營運(yùn)公司，公司經(jīng)營范圍包括高速公路開發(fā)、建設(shè)、運(yùn)營、管理、養(yǎng)護(hù)、加油站及服務(wù)區(qū)投資開發(fā)，赫六高速公路2018年1月開工建設(shè)，2022年4月22日正式建成通車，路線全長98公里，共設(shè)1個(gè)營運(yùn)中心、1個(gè)監(jiān)控中心、2個(gè)應(yīng)急隊(duì)、8個(gè)收費(fèi)站、3對(duì)服務(wù)區(qū)?，F(xiàn)因工作的需要，特面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘，相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公平、公正、公開競爭原則；

（二）堅(jiān)持資歷、筆試及面試相結(jié)合的原則；

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt、擇優(yōu)錄用的原則。

二、招聘方式

本次招聘活動(dòng)將采取面向社會(huì)公開招聘的形式。

三、招聘崗位

四、招聘對(duì)象

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨、擁護(hù)社會(huì)主義、熱愛祖國、遵紀(jì)守法、品行端正、踏實(shí)敬業(yè)、具備良好職業(yè)道德和操守。

（二）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（三）具有良好的政治素質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。

（四）具備符合崗位要求的知識(shí)、技能與工作經(jīng)驗(yàn)，以及良好的計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力。

（五）有以下情況的人員不予招聘錄用：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會(huì)言行的；

2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；

3.曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的；

4.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的；

5.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；

6.吸食毒品的；

7.身體明顯部位有紋身的；

8.在國家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；

9.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其它情形。

五、招聘崗位及要求

1.路橋養(yǎng)護(hù)工程師

（1）大專及以上學(xué)歷，路橋或土建相關(guān)專業(yè)；

（2）年齡35周歲（含）以下；有高速公路施工管理或養(yǎng)護(hù)經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)及以上職稱年齡可適當(dāng)放寬；

（3）有一定的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、管理能力，具備處理突發(fā)事件能力；

（4）能承受一定的工作壓力，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)助意識(shí)及敬業(yè)精神。

2.路網(wǎng)機(jī)電管理員

（1）大專及以上學(xué)歷，電氣工程及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化、計(jì)算機(jī)、通信工程等相關(guān)專業(yè)；

（2）有高速公路機(jī)電工程施工管理或運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，年齡35周歲（含）以下，中級(jí)及以上職稱年齡可適當(dāng)放寬；

（3）有較強(qiáng)的機(jī)電設(shè)備管理理論知識(shí)，熟悉高速公路機(jī)電三大系統(tǒng)、隧道供配電、通風(fēng)系統(tǒng)相關(guān)工作；

（4）能夠承受一定的工作壓力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力及敬業(yè)精神。

六、待遇和管理

（一）聘任方式

錄聘人員和赫六（鎮(zhèn)）公司簽訂勞動(dòng)合同。

（二）薪酬待遇

薪酬待遇按貴州交通建設(shè)集團(tuán)有限公司薪酬管理相關(guān)制度執(zhí)行。

（三）考核管理

績效考核按赫六（鎮(zhèn)）公司績效考核管理相關(guān)辦法執(zhí)行。

七、招聘程序及時(shí)間安排

本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、背景調(diào)查、公示、辦理入職等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

通過貴州交通建設(shè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名要求

1.簡歷投遞時(shí)間：2023年7月24日-7月27日17:00時(shí)止，截止時(shí)間后不再接收應(yīng)聘資料。

2.報(bào)名需提供以下材料：

（1）應(yīng)聘人員報(bào)名表（填表人簽名必須為本人親筆正楷簽名）;

（2）本人有效居民身份證復(fù)印件;

（3）本人畢業(yè)證、學(xué)位證（如有）、職業(yè)資格證書（如有）和職稱證書、提供相關(guān)業(yè)績證明材料、獲獎(jiǎng)資料復(fù)印件，原件備查；

（4）教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)打印）；

（5）教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)打印）；

符合條件的應(yīng)聘人員將以上材料按上述順序掃描成一個(gè)PDF文檔（文檔須以“應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位”命名，如“XXX+養(yǎng)護(hù)工程師”）。以PDF文檔形式發(fā)送至郵箱361828079@qq.com。公司將根據(jù)崗位職責(zé)及基本要求篩選簡歷，以微信、電話等形式通知滿足應(yīng)聘條件人員參加筆試。聯(lián)系人：安老師，聯(lián)系電話：18386251133。

特別提示：資料不全、未按要求填寫相關(guān)材料或填寫不完整的不予考慮，視為放棄應(yīng)聘資格;通過其他渠道投遞、超過報(bào)名時(shí)間投遞視為報(bào)名無效。

（三）資格審查

按照公布的崗位要求和報(bào)名基本條件進(jìn)行資格初審，符合初審條件的人員擇優(yōu)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，公司工作人員以電話或短信的形式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員。

（四）組織考試及評(píng)分

1、資格、資歷評(píng)分；

2、筆試成績?cè)u(píng)分；

3、面試成績?cè)u(píng)分。具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見附表：《評(píng)分表（應(yīng)聘養(yǎng)護(hù)工程師）》及《評(píng)分表（應(yīng)聘機(jī)電管理員）》。

（一）資格資歷評(píng)分：

養(yǎng)護(hù)工程師、路網(wǎng)機(jī)電管理員均按照學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷、獲得獎(jiǎng)勵(lì)等，進(jìn)行評(píng)分。資格資歷成績滿分為100分，占總成績的30%。

（二）筆試：報(bào)考人員資格審查合格后參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試開考比例原則上不低于1:2，筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試成績滿分為100分，占總成績的30%。

（三）面試：依據(jù)考生筆試成績排名，按照比例不低于1:1.5確定進(jìn)入面試人員，未參加面試者視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。面試成績滿分為100分，占總成績的40%。

（四）計(jì)算總成績：總成績按百分制計(jì)分，總成績=資格資歷成績*30+筆試成績*40%+面試成績*30%（資格資歷成績占30%、筆試成績占30%、面試成績占40%）。資格資歷成績、筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？偝煽?nèi)缬胁⒘械?#xff0c;面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)

（1）筆試時(shí)間：2023年7月31日，09:00-11:00

（2）筆試地點(diǎn)：貴州赫六（鎮(zhèn)）高速公路建設(shè)有限公司大禮堂。

（3）面試時(shí)間：2023年7月31日，13:00-17:00

（4）面試地點(diǎn)：貴州赫六（鎮(zhèn)）高速公路建設(shè)有限公司黨員活動(dòng)室。

（五）體檢

根據(jù)考生總成績由高到低排序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單?？忌匆髤⒓芋w檢，放棄體檢或體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用根據(jù)醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由考生自理。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（六）背景調(diào)查

體檢合格的考生確定為考察對(duì)象，對(duì)個(gè)人教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等進(jìn)行背景調(diào)查，重點(diǎn)考察考生是否遵紀(jì)守法、有無犯罪記錄。

（七）公示

考察合格的考生，經(jīng)赫六公司支委會(huì)議研究決定后在公司駐地進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。公示結(jié)束無異議的，確定為擬錄用對(duì)象；對(duì)公示期內(nèi)有異議者，待相關(guān)部門調(diào)查核實(shí)后，提交赫六公司支委會(huì)議研究討論決定；公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響錄用的，取消錄用資格。

（八）辦理入職手續(xù)

公示期結(jié)束無異議后，由工作人員通過電話短信或電話方式通知被錄用人員攜帶相關(guān)資料在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到赫六公司報(bào)到，根據(jù)勞動(dòng)用工管理規(guī)定和程序簽訂勞動(dòng)合同。

放棄體檢或體檢不合格的、考生背景調(diào)查不合格的、本人自愿放棄被錄用資格的，取消錄用?？杖睄徫皇欠襁f補(bǔ)，由赫六公司支委會(huì)議研究確定。

八、其他要求

（一）考生須持本人有效身份證參考；

（二）面試開始前將現(xiàn)場公示資格資歷及筆試成績，進(jìn)入面試人員不再另行電話通知；

（三）本次招聘不收取任何費(fèi)用；

（四）我公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)；

（五）被錄用人員需服從赫六（鎮(zhèn)）公司工作安排，到赫六（鎮(zhèn)）公司管轄范圍內(nèi)的所需崗位工作。

聯(lián)系人：安老師，聯(lián)系電話：18386251133

簡歷接收方式及渠道：電子郵箱361828079@qq.com

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附件：應(yīng)聘人員報(bào)名表

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貴州赫鎮(zhèn)高速公路建設(shè)有限公司

?2023年7月24日

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