1月17日上午，投資公司黨委召開2023年度黨支部書記抓黨建工作述職評議會。集團公司黨委委員、副總經(jīng)理、總會計師王勁松出席會議并講話，會議由投資公司黨委委員、副總經(jīng)理韓虎主持。

會上，投資公司8名黨支部書記依次就落實黨建工作責任制情況進行現(xiàn)場述職。圍繞2023年度黨建工作開展情況亮成績、找問題、談舉措，投資公司黨委書記、董事長胡筑云按照“一述一評”的方式，對8名黨支部書記逐一點評，與會人員對述職人員進行現(xiàn)場測評。

王勁松指出，2023年投資公司黨委團結(jié)帶領干部職工，較好的完成了“十四五”規(guī)劃中提出的階段性目標，在開展主題教育、人才體制機制創(chuàng)新工作、推進政治監(jiān)督具體化精準化常態(tài)化、擔當務實重實效、黨建“軟實力”助推生產(chǎn)經(jīng)營“硬發(fā)展”、黨建帶領群團，提升職工獲得感6個方面取得了顯著進步。

王勁松強調(diào)，按照集團公司黨委對黨建工作的各項安排部署，結(jié)合投資公司實際，2024年投資公司更要攻堅克難、砥礪奮進。一是筑牢思想根基，不斷強化責任擔當。各級領導班子成員要當好表率，要親力親為，主動作為，嚴格按照工作分工對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負主要領導責任，層層傳導壓力，層層落實責任，嚴守財經(jīng)紀律。二是抓實政治建設，不斷提升黨建質(zhì)量。堅持把貫徹落實黨的二十大精神和對標集團公司黨委各項工作部署結(jié)合起來，把解決思想問題和整改問題結(jié)合起來，把整改落實與規(guī)范管理結(jié)合起來，認真對照上級指出的問題，全力抓好整改工作。三是優(yōu)化隊伍建設，逐步凝聚發(fā)展合力。堅持“雙向進入、交叉任職”領導體制和黨管干部原則，持續(xù)深化基礎制度改革。四是強化企業(yè)管理，提升風險防范能力，推動企業(yè)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。完善內(nèi)控機制，加強法治建設，堅持合規(guī)經(jīng)營，嚴禁設立小金庫，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則，確保國有資產(chǎn)保值增值；筑牢安全生產(chǎn)防線，常態(tài)化實施安全網(wǎng)格化管理；圍繞集團主業(yè)需求和遠期規(guī)劃，從優(yōu)化機制、激發(fā)活力著手，積極跟進新一輪國企改革行動，深耕傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、著眼未來產(chǎn)業(yè)，增強核心功能。

會上，王勁松還開展了集體約談，要求投資公司干部職工要增強廉潔自律意識，切實做到知敬畏存戒懼守底線，杜絕僥幸心理，做到遵紀守法、廉潔過節(jié)、文明過節(jié)。

投資公司領導班子成員，本部各部室、派駐紀檢組負責人，黨群工作部、紀檢辦公室全體人員；投資公司各黨支部書記，產(chǎn)業(yè)公司領導班子成員、黨群工作部負責人，普通黨員代表共計40余人參加會議。

會議現(xiàn)場

述職現(xiàn)場

述職現(xiàn)場