1月31日，在新春佳節(jié)來臨之際，貴州交建集團黨委召開黨外人士、專家人才座談會，就推動集團高質(zhì)量發(fā)展和“211”人才工程評選管理辦法聽取黨外人士、專家人才代表意見建議。集團黨委書記、董事長袁泉出席會議并講話，黨委副書記、工會主席、監(jiān)事會主席周建華主持會議。

會議現(xiàn)場

會議傳達學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在“國家工程師獎”首次評選表彰之際作出的重要指示精神。與會人員圍繞科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、集團“211”人才工程評選管理辦法等方面進行交流發(fā)言。

袁泉指出，2023年，在全體干部職工的共同努力下，集團超額完成年度目標任務(wù)，黨的建設(shè)提質(zhì)增效，主業(yè)韌性持續(xù)夯實，安全質(zhì)量持續(xù)向好，科技創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，依托集團組建的貴州交通山區(qū)峽谷橋梁建造技術(shù)團隊榮獲“國家卓越工程師團隊”。成績來之不易，要以此為契機，通過青藍工程、師帶徒等方式，進一步加強人才梯隊建設(shè)，把“國家卓越工程師團隊”的金字招牌擦得更亮。

袁泉講話

袁泉強調(diào)，要按照集團二屆三次職代會提出的“一二三四”工作思路，一是著力高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。樹立鮮明用人導(dǎo)向，圍繞集團“211”人才工程，選樹培養(yǎng)20名領(lǐng)軍人才、100名工匠人才、1000名先鋒人才，打造集團核心競爭力團隊。二是推進現(xiàn)代企業(yè)治理和企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。堅持“兩個一以貫之”，從高速公路運營管理、路衍經(jīng)濟多元化發(fā)展、智慧交通、信息化建設(shè)、綠色建造、裝備制造、新材料研發(fā)等方面加大工作力度，推動產(chǎn)業(yè)多元化發(fā)展。三是提升風(fēng)險防控能力、品牌形象影響力、依法治企效力。防范化解安全生產(chǎn)、合規(guī)管理等風(fēng)險，圍繞黨的建設(shè)、投資建設(shè)、營運管理、橫向產(chǎn)業(yè)、人才隊伍、鄉(xiāng)村振興，持續(xù)打造六大品牌矩陣，健全合規(guī)管理體系，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供保障。四是全力搶抓業(yè)務(wù)發(fā)展機遇、做好高速營運管理、推動科技創(chuàng)新發(fā)展、加強企業(yè)文化建設(shè)。按照年度目標責(zé)任書抓好新開工項目建設(shè)，加強養(yǎng)護技術(shù)創(chuàng)新和預(yù)防性養(yǎng)護，貫徹全壽命周期管理理念，堅持創(chuàng)新是第一動力，著力推動貴州交通建設(shè)科學(xué)技術(shù)研究院建設(shè)，整合科技資源，將科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。

袁泉要求，一是提高政治站位，始終堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)這個重大政治原則。二是強化榜樣引領(lǐng)，匯聚團結(jié)奮進的智慧力量，始終胸懷“國之大者”、圍繞“省之大計”、聚焦“企之大事”，充分發(fā)揮各類人才薈萃、智力密集、聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，在實現(xiàn)個人成長的同時助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。三是堅持戰(zhàn)略導(dǎo)向，推動人才強企進一步落實落地，堅持黨管人才原則，構(gòu)建適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的人才制度體系，完善黨管人才工作格局，推動人才強企戰(zhàn)略深入實施，提升經(jīng)營管理、信息化建設(shè)、智能化建造等專業(yè)技術(shù)水平，讓人才培養(yǎng)和企業(yè)發(fā)展同頻共振。

集團總經(jīng)理助理，人力資源部、黨群工作部、科技發(fā)展部、宣傳工作部負責(zé)同志，黨外人士、專家人才、年輕干部、基層一線職工代表參加。