貴州交建集團新石公司聯(lián)合黨支部以“12345”工作法，推動黨的建設(shè)與中心工作深度融合，切實增強“交建先鋒·合和新石”黨建品牌影響力和持續(xù)力。

明確“一個目標”，錨準品牌方向

聚焦增強黨組織政治功能和組織功能這一目標，黨支部堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以增強黨組織政治功能和組織功能為重點，推進黨建工作與高速公路營運管理深度融合，筑牢理想信念之基，扎實開展主題教育，加強政治理論學(xué)習(xí)，嚴肅黨內(nèi)組織生活，強化思想引領(lǐng)，凝聚職工共識。

發(fā)揮“兩個作用”，凝聚品牌力量

充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，將黨建工作延伸至營運管理一線，支部黨員帶頭實干擔(dān)當(dāng)、勇爭一流。2023年，支部黨員牽頭開展創(chuàng)新創(chuàng)造，研發(fā)的智能運營管理系統(tǒng)獲國家計算機軟件著作證書，開發(fā)的隧道智慧燈光系統(tǒng)納入省交通運輸廳科技項目。

突出“三個服務(wù)”，夯實品牌根基

突出“服務(wù)職工、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)大局”，不斷創(chuàng)新服務(wù)渠道和方式，激發(fā)黨員和支部的創(chuàng)新創(chuàng)效活力。完善職工書屋、健身房等陣地建設(shè)，舉辦健康知識講座、書香玫瑰讀書會等職工喜聞樂見的文體活動、技能競賽，有效提升職工凝聚力、向心力；同時強化人才隊伍建設(shè)，探索“新星工程”師帶徒人才培養(yǎng)機制，以黨員、業(yè)務(wù)骨干為師傅，結(jié)對22對“師徒”，著力培養(yǎng)復(fù)合型人才，并搭建展示風(fēng)采、分享經(jīng)驗、互勉共進的平臺，開展志愿服務(wù)、駐站日等活動，強化年輕隊伍建設(shè)，激勵青年奮勇爭先，促進青年學(xué)習(xí)成長。

注重“四個思路”，筑牢品牌支撐

注重“創(chuàng)品牌、作表率、融合力、促發(fā)展”四個思路。將黨建工作和營運管理工作深度融合，創(chuàng)建“交建家園·同‘新’筑夢”工會品牌和“怡路同行·暢美新石”團建品牌，營造“共建互促”格局，順利通過“茶香湄潭”湄潭南服務(wù)區(qū)五星級（新型）和困牛山紅色文化收費站五星級收費站評審，困牛山紅色文化收費站破格獲評貴州省銅仁市“文明單位”，湄潭南服務(wù)區(qū)榮獲遵義市總工會戶外勞動者四星級綜合服務(wù)站。

構(gòu)建“五個保障”，提升品牌成效

構(gòu)建“暢、安、舒、潔、美”五個保障，積極開展情滿旅途、關(guān)愛留守兒童、老年人、抗凝保暢等志愿服務(wù)活動，全年累計收到收費站表揚工單3起，感謝信2封，服務(wù)區(qū)表揚工單3起，表揚錦旗3面，應(yīng)急隊表揚錦旗1面。