我國已經步入社會經濟快速發(fā)展新階段，基層國有交通企業(yè)必須緊跟社會經濟發(fā)展腳步，進行結構優(yōu)化，而思想政治教育工作的開展是基層國有交通企業(yè)結構優(yōu)化過程中最重要的一步，企業(yè)工會加強職工思想政治教育可以保證職工思想不動搖，為企業(yè)注入新的活力，從而在復雜市場環(huán)境下，推動基層國有交通企業(yè)發(fā)展得更好、更快、更強。

正確的政治思想始終是穩(wěn)定基層國有交通企業(yè)地位，提高企業(yè)核心競爭力的主要因素，因此職工思想政治教育工作的開展可以確?；鶎訃薪煌ㄆ髽I(yè)發(fā)展主流政治思想，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要力量。為此，基層國有交通企業(yè)工會需要加強職工思想政治教育，以提高企業(yè)工會職工思想政治教育工作水平為著力點制定系統(tǒng)化教育實踐路徑。

一、基層國有交通企業(yè)工會加強職工思想政治教育的必要性

首先，基于經濟社會發(fā)展，尤其是高速公路發(fā)展逐漸加快，基層國有交通企業(yè)為與新時期高速公路高速發(fā)展要求相適應，在其發(fā)展過程中需要隨之進行管理體制改革，而在此過程中人力資源管理機制變化較大，這無形中會使基層國有交通企業(yè)職工產生一定的想法，甚至陷入思想困境，為有效避免以及消除該負面影響，思想政治教育工作的開展具有重要意義?；鶎訃薪煌ㄆ髽I(yè)工會通過開展有效的思想政治教育工作能夠引導企業(yè)職工走出思想困境，消除其心中顧慮，從而促使企業(yè)職工能夠重新更好地投入到工作中。

其次，隨著全球化國際化發(fā)展趨勢越演越烈，外來思想文化可能沖擊職工思想，如職工可能會產生享樂主義思想、拜金主義思想、自由主義思想等。這將會給基層國有交通企業(yè)職工職業(yè)素養(yǎng)帶來嚴重沖擊?；诖?#xff0c;對職工開展思想政治教育可以切實避免企業(yè)職工產生上述不良思想觀念，能夠更好地統(tǒng)一思想，凈化職工心靈。

最后，在目前基層國有交通企業(yè)激勵機制應用中可以發(fā)現(xiàn)，最常采用的依舊是物質激勵，而精神層面的激勵少之又少，長此以往不利于基層國有交通企業(yè)職工思想建設。通過定期開展思想政治教育活動，可以對表現(xiàn)優(yōu)異的職工進行精神獎勵，從而促使企業(yè)職工形成正確的“三觀”。

二、新時期基層國有交通企業(yè)工會加強職工思想政治教育工作的目標

首先，提高工作質量。思想在一定程度上決定行為，因此開展思想政治工作能夠提高基層國有交通企業(yè)工作質量。基層國有交通企業(yè)工會可以根據(jù)不同時期職工思想政治教育需求以及上級部門下達的指導文件，以黨建引領為主線，相應開展工會、團建、青年、志愿者等多元化活動，活動形式可以為講座、觀影、演講、義務勞動等，通過該系列活動不僅可以及時優(yōu)化企業(yè)職工思想，從而促使企業(yè)職工能夠全身心投入到工作中，還能夠引導職工之間形成良好的同事關系，進而構建良好的工作氛圍，保證各項工作有序開展，不斷提高工作質量。

其次，提升職工素質。人力資源是基層國有交通企業(yè)的基本構成要素，是企業(yè)能夠有序運轉的關鍵，因此在一定程度上而言，職工素質將直接影響企業(yè)發(fā)展效率，為此新時期基層國有交通企業(yè)思想政治教育工作應側重提升職工素質，企業(yè)工會在組織相應活動或教育培訓時應要求授課老師對職工的專業(yè)理論知識與專業(yè)技能進行指導，從而促使職工的專業(yè)業(yè)務水平始終處于行業(yè)前沿，進而能夠為企業(yè)提供更好的服務。

最后，樹立職業(yè)精神。基層國有交通企業(yè)所服務的對象主要以基層群眾為主，然而不同群體之間的素質水平有限，因此在與其交流時能夠會在不同觀念或不同認知下產生矛盾，進而引起相關問題。針對這一實際情況，基層國有交通企業(yè)工會在開展思想政治教育工作時應側重培養(yǎng)職工的群眾觀念和職業(yè)精神，讓其在實際工作中能夠以服務者角度出發(fā)，設身處地關心服務對象，從而基于尊重與關愛構建良好的服務關系。

三、基層國有交通企業(yè)工會加強職工思想政治教育的實踐對策

(一）創(chuàng)新思想政治教育工作內容

在新時期背景下，基層國有交通企業(yè)管理機制也應與時俱進，但針對思想政治教育工作而言，依舊沿用傳統(tǒng)內容，并沒有隨著思政發(fā)展而發(fā)展，這就導致思想政治教育工作內容陳舊，所開展的工作成效無法滿足預期目標。倒如，部分基層國有交通企業(yè)在開展思想政治教育活動時始終均以下達上級文件精神、學習會議精神、愛國主義教育、職業(yè)教育、集體主義教育等為主，每一次活動都是在上述形式中輪轉，缺少新穎方式，導致職工對思想政治教育工作的支持、認可與參與度不高，從而致使思想政治教育工作質量較低。

而在新時期，人們對精神文化的追求日益高漲，促使各種文化場所數(shù)量與規(guī)模不斷擴大，在此現(xiàn)狀下基層國有交通企業(yè)工會在開展思想政治教育工作時應基于企業(yè)實際和職工所需，開展能夠切實調動職工參與興趣的活動，例如組織職工觀看具有思想教育意義的影片，又如帶領職工參觀博物館、藝術館等，這種新穎的寓教于樂思想政治教育形式可以極大程度激發(fā)職工興趣，從而在潛移默化中完成思想政治教育，進而提高工會思想政治教育工作開展成效。

(二）增加思想政治教育工作重視度

基層國有交通企業(yè)工會需要深刻認識到思想政治教育工作開展的重要意義，明晰在新時期企業(yè)發(fā)展中應加強職工思想政治教育，從而實施有效的思想管理建設，保證職工與職工之間、職工與企業(yè)之間、管理層與職工之間的良好和諧關系。與此同時，為確?；鶎訃薪煌ㄆ髽I(yè)職工擁有良好的心理狀態(tài)，企業(yè)工會應做好以下措施：一是定期與職工進行交流溝通，了解職工目前面臨的問題以及了解職工不良心理情緒發(fā)生的原因，從而幫助其將情緒發(fā)泄出來；二是為職工提供心理輔導，讓其認識到自身價值以及引導職工通過自我暗示、情感轉移等方法正確對待各種社會偏見及心理壓力；三是組織職工開展團建活動，舒緩職工工作壓力。

（三）提升基層國有交通企業(yè)工會干部隊伍綜合素養(yǎng)

基層國有交通企業(yè)工會干部隊伍的綜合素養(yǎng)和高效手段是影響企業(yè)職工思想政治教育工作質量的重要因素。在新時期背景下，由于社會主義現(xiàn)代化科學技術的迅猛發(fā)展，互聯(lián)網技術日新月異，基于網絡技術下的思想政治教育工作難度日益上升，對企業(yè)工會干部工作能力要求也越發(fā)嚴苛。因此，為滿足新時期基層國有交通企業(yè)對思想政治教育工作開展的新標準與新要求，需要不斷提高企業(yè)工會干部綜合能力和業(yè)務素質，以適應網絡信息時代下的各種先進理論知識與技術學習，進而提高基層國有交通企業(yè)職工思想政治教育工作水平。

綜上所述，開展基層國有交通企業(yè)工會加強職工思想政治教育水平的實踐對策研究具有重要意義，基于研究可知通過創(chuàng)新思想政治教育工作內容、增加思想政治教育工作重視度、提升企業(yè)工會干部隊伍綜合素養(yǎng)等措施能夠切實提高基層國有交通企業(yè)工會職工思想政治教育成效。