近日，貴州省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下發(fā)《關(guān)于印發(fā)〈貴州省第八批高層次創(chuàng)新型人才人員名單〉的通知》，貴州交建集團付雷、翁學(xué)新、劉驍凡、龍立敦、左卿、秦桂芳、陶俊7人入選貴州省第八批高層次創(chuàng)新型人才。

截至目前，貴州交建集團共有19名高層次創(chuàng)新型人才，其中“百”層次人才1名，“千”層次人才18名，他們是集團系統(tǒng)相關(guān)領(lǐng)域具有較強創(chuàng)新能力水平和發(fā)展?jié)摿Φ那嗄旯歉伞⒓夹g(shù)專家，是集團黨委堅持識才、愛才、敬才、用才的生動體現(xiàn)。

召開“211”人才工程啟動會

近年來，交建集團黨委始終堅持黨管人才原則，牢固樹立“人才是第一資源”理念和正確的用人導(dǎo)向。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)為根本，成立了黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立黨委班子成員聯(lián)系服務(wù)專家制度，將人才工作納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃進行系統(tǒng)謀劃，以最大的力度、最實的舉措加強人才隊伍建設(shè)，把人才工作作為關(guān)系企業(yè)生存和發(fā)展的重要工作抓細(xì)抓實抓好，努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的企業(yè)氛圍，充分挖掘人才潛力，有效激發(fā)人才活力。堅持戰(zhàn)略導(dǎo)向為關(guān)鍵，始終堅持人才培養(yǎng)與企業(yè)發(fā)展同頻共振的目標(biāo)，將各類優(yōu)秀人才放到急難險重任務(wù)中去鍛煉，引導(dǎo)優(yōu)秀人才在重大工程項目、高速公路營運一線、鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場建功立業(yè)，確保人才隊伍建設(shè)始終服務(wù)于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。堅持構(gòu)建體系為保障，按照“控總量、調(diào)結(jié)構(gòu)、提素質(zhì)、防風(fēng)險”的工作思路，先后建立了包含“選、育、用、留”四大維度在內(nèi)的人力資源管理制度，有效優(yōu)化組織機構(gòu)設(shè)置，建立了完備、科學(xué)、合理的薪酬激勵體系，構(gòu)建系統(tǒng)性的績效管理機制，完善培訓(xùn)管理體系等，人才吸引培養(yǎng)力度大幅提升。

召開黨外人士、專家人才座談會

貴州省高層次創(chuàng)新型人才遴選培養(yǎng)計劃是省內(nèi)高層次人才培養(yǎng)計劃之一，是全省人才培養(yǎng)計劃的重要組成部分，是對創(chuàng)新人才予以支持的省級重大工程，每年遴選一批，分為“十、百、千”三個層次。