為扎實做好困難職工幫扶工作，全面掌握困難職工的真實現(xiàn)狀，實現(xiàn)困難職工動態(tài)化管理，7月10日，松銅公司工會深入開展困難職工走訪入戶排查工作。

此次走訪，主要是對公司在冊困難職工的家庭現(xiàn)狀、子女就學(xué)、家屬病情、主要支出和致困原因等進行走訪，做到底數(shù)清、工作實、分類準(zhǔn)。走訪過程中，先后來到四名職工家中，面對面進行了細致的溝通，宣傳了相關(guān)幫扶政策，提高職工對各項政策的知曉率，同時，深入細致的做好困難職工的思想工作，鼓勵他們以樂觀的心態(tài)積極面對生活，有困難及時向公司工會反映。工會主席表示，公司就是職工的娘家人和困難職工堅強的后盾，一定會盡最大努力幫助大家解決困難，并引導(dǎo)他們正確對待目前遇到的困難和問題，提振信心、凝聚力量，通過自己的辛勤勞動創(chuàng)造美好未來。走訪到最后一戶困難職工家時，其母親滿含雙淚的說到“感謝公司這些年的關(guān)心，因為有你們一直的關(guān)心，我們這個小家才有了現(xiàn)在的生活?！?/p>

通過開展入戶走訪，松銅公司工會更進一步摸清了困難職工家庭的真實現(xiàn)狀，致困原因及幫扶需求，為今后有針對性的開展幫扶工作打下良好基礎(chǔ)。

下一步，松銅公司工會將以“交建家園·五彩松銅”工會品牌創(chuàng)建為抓手，持續(xù)發(fā)揮好橋梁紐帶作用，對申請幫扶的困難職工，按照相關(guān)程序進行核查，保證符合建檔不落一人，不符標(biāo)準(zhǔn)不進一人；對在冊的困難職工按照精準(zhǔn)識別、實行動態(tài)管理；對已脫困退檔職工實行跟蹤管理，以開展送溫暖活動的形式，做到“脫困不脫責(zé)任、脫困不脫聯(lián)系”，切實鞏固公司職工解困脫困成果，讓廣大職工切實感受來自“娘家人”的溫暖。

走訪困難職工家庭