一、公司簡介
貴州省公路工程集團有限公司(以下簡稱:公司)為貴州交通建設集團有限公司全資子公司,是貴州交通系統(tǒng)大型國有骨干企業(yè)。具備住房和城鄉(xiāng)建設部核定的公路工程施工總承包特級、工程設計公路行業(yè)甲級、市政公用工程施工總承包壹級、橋梁工程、隧道工程、公路路面工程、公路路基工程等多項專業(yè)承包壹級資質。公司注冊資本金21.03億元,總資產500億元,年生產能力達300億元?,F(xiàn)有在職職工5000余人。
公司前身是交通部第一工程局第一、第二工程處,在20世紀50年代參與了舉世聞名的川藏公路建設和重慶九龍坡港口工程建設,援助過老撾、也門、布隆迪等國際公路建設。1958年奉命來到貴州,從事公路、橋梁、隧道建設已有60多年的光輝歷史。公司在立足貴州交通建設的同時,還在云南、廣西、寧夏、新疆等全國20多個省(自治區(qū)、直轄市)參與基礎設施建設;公司近年來進軍海外,在蒙古、格魯吉亞、哈薩克斯坦等國家承建了交通建設項目。
公司下屬企業(yè)涉及地產、旅游、投資、生態(tài)、制造、融資租賃等行業(yè)。公司以技術創(chuàng)新和科學管理為引領,以標準化和數(shù)字化建設為手段,以推進品質工程為目標,創(chuàng)造了一個個大國工程和世界第一。承建的世界第一高橋“北盤江大橋”榮獲世界橋梁最高獎——古斯塔夫金獎和中國公路學會科學技術獎特等獎和我國公路建設最高質量獎——李春獎;云南大理至麗江高速公路、廣西河池至都安高速公路、盤興高速獲得了國家優(yōu)質工程獎。公司連續(xù)被評為貴州百強企業(yè),2021年排序第13位。
根據(jù)集團公司發(fā)展的需要,面向社會進行公開招聘,具體如下:
二、招聘原則
公司人才招聘以人崗相適、人事相宜為宗旨;堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、公平、公正、公開、擇優(yōu)的招聘原則。
三、招聘方式
本次招聘活動采取面向社會公開招聘的形式。
四、招聘對象
(一)擁護中國共產黨、擁護社會主義、熱愛祖國、遵紀守法、品行端正、踏實敬業(yè)、具備良好職業(yè)道德和操守。
(二)身體健康,具有正常履行職責的身體條件。
(三)具有良好的政治素質、強烈的事業(yè)心、責任感和團隊合作精神。
(四)具備符合崗位要求的知識。
(五)本次招聘對象為2022年應屆畢業(yè)生。
(六)有以下情況的人員不予招聘錄用:
1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的,有過反黨反社會言行的;
2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;
3.受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內的;
4.正在接受立案審查的或尚未給予結論的;
5.在國家和法定機構組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的;
6.國家相關法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其它情形。
五、招聘崗位及應聘要求
(一)項目管理地質工程技術崗位
1.招聘人數(shù):2人;
2.專業(yè)要求:地質工程專業(yè);
3.履歷及其他相關要求:大學本科及以上2022年應屆畢業(yè)生,在校成績優(yōu)異,有較扎實的專業(yè)基礎知識和學習能力,善于自我管理,有較強團隊意識和溝通協(xié)調能力。
(二)項目管理巖土工程技術崗位
1.招聘人數(shù):2人;
2.專業(yè)要求:巖土工程專業(yè);
3.履歷及其他相關要求:大學本科及以上2022年應屆畢業(yè)生,在校成績優(yōu)異,有較扎實的專業(yè)基礎知識和學習能力,善于自我管理,有較強團隊意識和溝通協(xié)調能力。
(三)項目管理機電技術崗位
1.招聘人數(shù):2人;
2.專業(yè)要求:電氣工程及其自動化專業(yè);
3.履歷及其他相關要求:大學本科及以上2022年應屆畢業(yè)生,在校成績優(yōu)異,有較扎實的專業(yè)基礎知識和學習能力,善于自我管理,有較強團隊意識和溝通協(xié)調能力。
(四)項目管理園林設計崗位
1.招聘人數(shù):1人;
2.專業(yè)要求:園林設計等相關專業(yè);
3.履歷及其他相關要求:大學本科及以上2022年應屆畢業(yè)生,在校成績優(yōu)異,有較扎實的專業(yè)基礎知識和學習能力,善于自我管理,有較強團隊意識和溝通協(xié)調能力。
(五)項目管理工程技術崗位
1.招聘人數(shù):2人;
2.專業(yè)要求:土木工程、道路、橋梁、隧道、工程力學、安全工程、工程造價等相關專業(yè);
3.履歷及其他相關要求:大學本科及以上2022年應屆畢業(yè)生,在校成績優(yōu)異,有較扎實的專業(yè)基礎知識和學習能力,善于自我管理,有較強團隊意識和溝通協(xié)調能力。
六、待遇和管理
1.聘任方式:公路集團聘用或下屬單位聘用
2.薪酬待遇:按相關單位薪酬制度執(zhí)行
3.考核管理:根據(jù)公路集團相關制度進行考核管理
七、招聘程序及時間安排
招聘工作按照自愿報名、資格審查、組織面試、提請黨委會研究、體檢、人員聘用的程序進行。
(一)報名要求
1.簡歷投遞時間:2022年7月15日-7月24日,活動結束不再接收應聘資料。
2.報名方式:
郵箱投遞簡歷,個人簡歷及畢業(yè)證等相關證書(電子掃描件)以電子郵件的方式發(fā)至簡歷接收郵箱。郵件標題請注明:姓名+畢業(yè)院校+應聘崗位。如:XXX+XX大學應+應聘XXX崗位。
3.相關說明:
每位應聘者按崗位要求進行報名,每位應聘者限報一個崗位。
(二)資格審查
按照公布的崗位要求和報名基本條件進行資格初審,符合初審條件的人員公司將以電話、短信方式通知進行現(xiàn)場面試。
(三)組織面試
根據(jù)初審情況,對初審合格的人員擇優(yōu)進行面試,主要測試應聘者的專業(yè)知識水平、組織協(xié)調、語言表達等方面能力,擇優(yōu)進入下一環(huán)節(jié),未參加面試者視為自動放棄資格。
(四)黨委研究:根據(jù)面試結果提出建議錄用人員名單,集團公司黨委研究決定。
(五)聘前體檢
公司將以電話、短信方式通知體檢時間及有關注意事項。初錄用人員到指定醫(yī)院按照公務員入職體檢標準進行體檢,體檢不合格者,不再錄用。
(六)人員聘用
簽訂勞動合同,辦理入職手續(xù)。? ??
八、其他事項
(一)應聘人員需服從公司的工作安排。
(二)公司有權根據(jù)應聘情況對招聘名額做適當調整。
招聘聯(lián)系人:陳老師(15286035734)、李老師(15285644446)
招聘咨詢聯(lián)系電話:0851-84847770
簡歷接收方式及渠道:rlb@gggg.com.cn? ? ?