4月26日，貴州交建集團(tuán)召開2024年第一季度總工辦聯(lián)席會(huì)，圍繞集團(tuán)“一個(gè)引領(lǐng) 三大體系”建設(shè)要求和國(guó)企改革深化提升行動(dòng)主要任務(wù)，安排部署2024年科技創(chuàng)新和技術(shù)管理重點(diǎn)工作。

會(huì)上，與會(huì)人員對(duì)集團(tuán)科技工作要點(diǎn)、科技活動(dòng)周方案、科技獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)、省級(jí)科研平臺(tái)、產(chǎn)學(xué)研用、科技人才建設(shè)等重點(diǎn)工作進(jìn)行了深入討論，并結(jié)合實(shí)際，充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，積極建言獻(xiàn)策。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)正處于推進(jìn)“十四五”發(fā)展規(guī)劃落地見效、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的攻堅(jiān)階段，各單位要積極響應(yīng)國(guó)家戰(zhàn)略，全面貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于科技創(chuàng)新工作的戰(zhàn)略部署，堅(jiān)定不移推進(jìn)綠色低碳、數(shù)字化、智能化全面轉(zhuǎn)型。進(jìn)一步強(qiáng)化科技創(chuàng)新考核，完善科技創(chuàng)新和技術(shù)管理體系；要有力有序開展科研工作，合力推動(dòng)集團(tuán)公司科技創(chuàng)新工作既有“高原”更有“高峰”，構(gòu)建成果多樣化、效益顯著化的工作局面。

會(huì)議要求，各單位要按照“1234”的工作思路開展科創(chuàng)工作。要堅(jiān)持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，在科技創(chuàng)新及技術(shù)管理工作中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，確保正確工作方向；要根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，挖掘一批具有標(biāo)志性、研究?jī)r(jià)值大、能向產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的重大項(xiàng)目，集中力量和資源，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)；要不斷強(qiáng)化總結(jié)提煉，形成科研成果，進(jìn)一步完善科研體系建設(shè)，積極建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，從內(nèi)部推廣走向全國(guó)，全面提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；要持續(xù)擦亮集團(tuán)公司5個(gè)省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心牌子，既發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，又聚力創(chuàng)新，圍繞發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、激發(fā)新動(dòng)能目標(biāo)，推動(dòng)集團(tuán)科研平臺(tái)建設(shè)；要強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，通過深化項(xiàng)目研究實(shí)踐，促進(jìn)理論與實(shí)踐雙向融合與驗(yàn)證，培養(yǎng)一批高素質(zhì)科技人才和管理人才，為集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供堅(jiān)實(shí)人才保障；要加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作，把握政策機(jī)遇，探索合作路徑，共同開展技術(shù)研發(fā)和人才培養(yǎng)；要通過組織多樣化的科技活動(dòng)、培訓(xùn)和宣傳，搭建分享經(jīng)驗(yàn)、交流學(xué)習(xí)平臺(tái)，在集團(tuán)上下營(yíng)造良好科技創(chuàng)新氛圍，推動(dòng)集團(tuán)公司科技事業(yè)再上新臺(tái)階。

集團(tuán)總工辦，公路集團(tuán)、橋梁集團(tuán)、路橋集團(tuán)總工辦負(fù)責(zé)同志，交投高科相關(guān)同志參加會(huì)議。